Baru-baru ini, Luoyang Zhengju New Materials Technology Co., Ltd. (selepas ini dirujuk sebagai "Zhengju New Materials") telah mengadakan mesyuarat ringkasan tahunan untuk semua pekerja. Semua pekerja berkumpul untuk menyemak secara menyeluruh pencapaian dan kelemahan pembangunan syarikat pada tahun 2025, dan merancang pelan tindakan pembangunan untuk tahun 2026 secara sistematik.
Pengasas syarikat, Sun Feihu, dan pasukan pengurusan teras menghadiri mesyuarat itu, bersama-sama dengan semua pekerja, untuk mengkaji perjalanan kerja keras, berkongsi pengalaman pertumbuhan, dan menyatukan konsensus untuk pembangunan. Mesyuarat ini bukan sahaja ringkasan komprehensif kerja pada tahun lalu, tetapi juga penggunaan strategik untuk pembangunan kualiti tinggi-masa hadapan, meletakkan asas yang kukuh untuk syarikat untuk terus mendalami penyelidikan dan pembangunannya dalam bidang bahan baharu serta mengembangkan pasaran domestik dan antarabangsa.
Pengerusi syarikat itu, Sun Feihu, menyampaikan ucapan perasmian, melahirkan rasa terima kasih yang tulus kepada semua pekerja atas kerja keras mereka pada tahun 2025. Beliau menegaskan bahawa tahun 2025 adalah tahun yang penting bagi Bahan Baharu Zhengju untuk mencapai pembangunan lonjakan. Syarikat itu mengikuti reka letak strategik Luoyang dengan teliti untuk membina pangkalan bahan baharu-bertaraf antarabangsa, mematuhi konsep pembangunan "berasaskan-teknologi dan kualiti-diutamakan", dan mencapai pelbagai kejayaan dalam penyelidikan dan pembangunan teknologi, pengembangan pasaran dan pembinaan jenama. Ia berjaya menyelesaikan transformasi daripada perusahaan serantau kepada pembekal antarabangsa. Pencapaian ini dapat dicapai tanpa kegigihan dan kerja keras setiap pekerja.
Ketua setiap jabatan berturut-turut naik ke pentas untuk membentangkan laporan kerja tahunan mereka, menggabungkan tanggungjawab jabatan dan kerja sebenar mereka, meringkaskan secara menyeluruh sorotan, kekurangan dan langkah penambahbaikan pada tahun 2025. Ketua jabatan R&D menumpukan pada memperkenalkan pencapaian terobosan dalam menjalankan penyelidikan dan pembangunan teknologi bersama-sama dengan{i11} Universiti Bahan kitar semula. bahan molekul ultra-tinggi dan saluran paip pelarian baharu yang boleh mengekalkan prestasi stabil dalam julat suhu -30 darjah hingga 80 darjah, dengan jangka hayat dilanjutkan hingga lebih 15 tahun, dan penunjuk teknikal berkaitan mencapai tahap peneraju industri, memberikan sokongan teras untuk daya saing produk syarikat. Menjelang akhir tahun 2025, syarikat itu telah meningkatkan bilangan paten model utiliti secara berterusan berbanding tahun sebelumnya, dan kekuatan penyelidikan dan pembangunan teknologinya terus bertambah kukuh.
Ketua jabatan pengeluaran menyatakan bahawa pada tahun 2025, tiga barisan pengeluaran automatik syarikat beroperasi dengan cekap, dengan ketat mengikuti 12 proses pemeriksaan daripada ujian bahan mentah kepada penghantaran produk, mencapai kapasiti pengeluaran yang stabil sepanjang tahun, dan berjaya menyelesaikan tugas pengeluaran untuk pesanan utama seperti projek ke-3 Chongqing City-}} Projek Kereta Api Tinggi-}Wuhan S Tarantaed{3}}}} Kenya. Mengenai isu pengoptimuman kecekapan yang timbul semasa pengeluaran, jabatan telah menyusun rancangan penambahbaikan khas dan akan meningkatkan lagi kecekapan pengeluaran melalui peningkatan peralatan dan penghalusan proses.
Ketua jabatan pemasaran berkongsi pencapaian pengembangan syarikat dalam pasaran domestik dan antarabangsa. Di pasaran domestik, ia berjaya memenangi projek ke-3 Chongqing-Kereta Api Berkelajuan Tinggi-Wuhan, menjadi pembekal teras Biro Ketiga Kereta Api China, dan produknya terus berkhidmat untuk projek infrastruktur utama di China; di pasaran antarabangsa, ia memenangi tempahan untuk projek Bandar Sukan Taranta Kenya dengan prestasi cemerlang paip rangka dawai keluli PE, mencapai kejayaan penting dalam pasaran antarabangsa. Pada masa yang sama, jabatan itu telah melengkapkan tinjauan kepuasan pelanggan tahunan dan akan mengoptimumkan sistem perkhidmatan berdasarkan keperluan pelanggan, terus mengembangkan bahagian pasaran.
Semasa sesi ucapan wakil daripada jawatan berbeza seperti R&D, pengeluaran dan jualan, pekerja dari pelbagai jawatan berkongsi pertumbuhan dan pandangan mereka daripada kerja tahunan. Wakil dari jawatan R&D menyebut: "Pada tahun 2025, kami telah mengatasi banyak cabaran teknikal. Setiap kejayaan dalam eksperimen tidak dapat dipisahkan daripada kerjasama pasukan. Pada masa hadapan, kami akan terus menumpukan perhatian kepada titik kesakitan industri dan membangunkan produk yang lebih kompetitif." Wakil dari kedudukan pengeluaran menyatakan: "Sebagai barisan pertahanan terakhir untuk kualiti produk, kami sentiasa mematuhi garis bawah kualiti dan memastikan setiap paip memenuhi piawaian, menjaga reputasi jenama syarikat."
Mesyuarat itu menganugerahkan penghormatan seperti "Model Inovasi Teknikal," "Model Kualiti" dan "Pasukan Cemerlang" kepada individu dan pasukan cemerlang yang menunjukkan prestasi yang baik pada tahun 2025. Pengerusi Sun Feihu menyampaikan anugerah kepada-wakil pemenang anugerah dan menekankan bahawa model peranan lanjutan merupakan aset berharga untuk pembangunan syarikat. Beliau berharap semua pekerja akan mengikuti contoh mereka, memberi tumpuan kepada jawatan mereka, memikul tanggungjawab, dan memupuk suasana kompetitif dan pembelajaran.
Akhir sekali, Pengerusi Sun Feihu menyampaikan ringkasan ucapan dan melaksanakan tugas utama untuk 2026. Beliau menegaskan bahawa pada tahun 2026, syarikat akan menumpukan pada tiga hala tuju utama: Pertama, memperkukuh kerjasama antara akademia, industri dan penyelidikan, meningkatkan pelaburan penyelidikan dan pembangunan secara berterusan, menumpukan pada-bidang aplikasi akhir tinggi bagi bahan ultra-teknologi teras molekul tinggi; kedua, mengoptimumkan sistem pengurusan pengeluaran, menggalakkan peningkatan pintar barisan pengeluaran, dan meningkatkan lagi kapasiti pengeluaran dan tahap kawalan kualiti; ketiga, mempercepatkan susun atur pasaran domestik dan antarabangsa, menyatukan kelebihan pasaran domestik dalam bidang infrastruktur, secara aktif mengembangkan pasaran baru muncul di luar negara, dan membina jenama bahan baharu yang lebih berpengaruh.
Penganjuran mesyuarat ringkasan tahunan ini telah membolehkan semua pekerja memahami dengan jelas hala tuju pembangunan syarikat dan seterusnya menyatukan kekuatan pasukan. Semua orang menyatakan bahawa mereka akan menjadikan mesyuarat ringkasan ini sebagai titik permulaan baharu, menukar semangat mesyuarat kepada motivasi kerja, menumpukan pada mengisi kekurangan, mengukuhkan titik lemah, dan meningkatkan kecekapan di kedudukan mereka, dan bersama-sama membantu Bahan Baharu Zhengju mencapai-pembangunan berkualiti tinggi dalam bidang bahan baharu dan menyumbang lebih banyak kepada kemajuan industri dan pembangunan ekonomi tempatan.
